• Subvencions LABORA ANY 2022
• Subvencions LABORA ANY 2021 
• Subvencions LABORA ANY 2020
• Subvencions LABORA ANY 2019
• Subvencions LABORA ANY O 2018

• Contractes Menors any 2021 
• Contractes Menors any 2022
• Contractes Menors any 2023

• Licitacions 2023

• Encàrrec de Gestió a MP 2022
• Encàrrec de Gestió a MP 2023

• Pla d’igualtat
• Protocol d’acossament

1. Carta del President
2. Principis generals:
   • Valor humà: Els nostres treballadors i treballadores com a principal actiu de l’empresa, la seua cura, benestar i qualitat de vida fonamenta la nostra raó de ser com a Centre Especial d’Ocupació.
   • Respecte per la Llei: Complint a través del programa de Compliance amb observança de totes les nostres actuacions, que vetlen pels drets humans, reforçant la Prevenció en matèria de Riscos laborals que vigilen la seguretat.
   • Vocació pel servei: Conjuminant esforços per a una millora contínua buscant el millor resultat i grau de satisfacció.
3. Organització del compliment
   • Accés als suggeriments i a la informació oberta per part dels nostres empleats i empleades.
   • Accés al canal denúncia privat, anònim i externalitzat.

– Convocatòries obertes

Des del 07/10/2021 fins al 12/07/2021 (tots dos inclusivament) tenim publicada una oferta en LABORA com a conserge d’instal·lacions esportives i mercats municipals

– Convocatòries tancades. Personal seleccionat. Dades pseudonimitzades:

• Any 2021

– Com accedir a les nostres ofertes al LABORA: LABORA:

• Sol·licita alta al LABORA com a aturat o millora d’ocupació.
• Accedeix a les ofertes i inscriu-t’hi incloent el teu currículum vitae.
• Contacteu amb nosaltres si teniu algun dubte, a través d’Ajust personal i social.

Per motius de protecció de dades, només s’acceptaran currículums a través del portal LABORA.
Per favor, no envieu cap currículum per altres mitjans.